Jesteśmy wiodącym producentem płyt drewnopochodnych z 125-letnią historią sukcesu, posiadającym ponad 40 zakładów na całym świecie. Jako biznes stawiamy na ciągły rozwój i obecnie realizujemy nowe projekty w obszarze produkcji, logistyki i sprzedaży. Naszym celem jest dalsza ekspansja zarówno rynku krajowego, jak i eksportowego, poprzez oferowanie najnowszych osiągnięć w portfolio produktowym.
Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko:
Mistrz Mechanik
Miejsce pracy: Strzelce Opolskie (woj. opolskie)
Obowiązki:
· Nadzór nad stanem technicznym maszyn i urządzeń na podległym obszarze.
· Konsultacje z producentami maszyn i podzespołów w zakresie utrzymania ruchu.
· Nadzór i czynny udział w usuwaniu awarii.
· Analiza postojów maszyn i urządzeń.
· Planowanie zakresu prac remontów i konserwacji na wyznaczonym obszarze.
· Systematyczny obchód i kontrola stanu wszystkich urządzeń na podległym obszarze.
· Kontrola poprawności i terminowości wykonywania przeglądów zgodnie z DTR.
· Terminowe sporządzanie wykazów części zamiennych i przedstawienie ich do zatwierdzenia przełożonego.
· Prowadzenie i aktualizacja dokumentacji technicznej maszyn i urządzeń na podległym obszarze.
· Organizacja i kontrola pracy podległych pracowników.
Wymagania:
- Wykształcenie min. średnie mechanika, mechatronika lub pokrewne.
- Praktyczna znajomość zagadnień z zakresu mechaniki i budowy maszyn.
- Umiejętność obsługi programu AutoCAD (2D) oraz pakietu Office.
- Znajomość języka angielskiego lub niemieckiego na poziomie min.B1.
- Minimum 3 letnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku.
- Bardzo dobre zdolności interpersonalne.
- Odpowiedzialność, zaangażowanie, sumienność, samodzielność.
Oferujemy:
· Pracę w międzynarodowej korporacji będącej liderem w swojej branży.
· Kontakt z najnowszą technologią.
· Możliwość realizacji własnych projektów / pomysłów.
· Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę bez okresu próbnego.
· Atrakcyjny system nagród miesięcznych.
· Opiekę mentora podczas procesu onboardingu.
· Rozwój wewnątrz organizacji w ramach rekrutacji wewnętrznych.
· Program poleceń pracowniczych.
· Udział w specjalistycznych szkoleniach finansowanych przez pracodawcę.
· Dodatek za brak absencji (L4,nieobecność nieusprawiedliwiona, urlop bezpłatny).