Z przyjemnością przedstawiamy najnowszy, drugi już raport prezentujący wyniki badania zarobków wśród pracowników z branży automatyki i robotyki.
Tym razem informacjami o swoich doświadczeniach i zarobkach podzieliło się 860 osób, czyli jeszcze więcej, niż przy ostatnim raporcie, z czego jesteśmy niezmiernie zadowoleni. Ankieta została udostępniona na portalu Facebook, LinkedIn oraz na naszym portalu pracy RobotaAutomatyka.pl.
Liczymy, że raport będzie inspiracją dla inżynierów do tego, aby odpowiednio wycenili swoją pracę, a dla pracodawców do skutecznego konkurowania o profesjonalistów oferując im odpowiednie wynagrodzenie.
Raport zarobków automatyków i robotyków
Wykształceniem wyższym może pochwalić się 75% badanych, lecz widzimy też duży procent specjalistów po szkole średniej. Takie osoby jednak w dużej części ukończyły technikum.
Wśród języków obcych jakie znają automatycy i robotycy, również tym razem króluje znajomość języka angielskiego (86,1%). Dużo osób dobrze zna zarówno język angielski jak i niemiecki (12,1%). Nieznaczny procent inżynierów włada jedynie językiem niemieckim, ale są też poligloci, którzy znają nie tylko dwa najważniejsze dla inżyniera języki w Europie, ale również bardziej egzotyczne języki.
Najwięcej osób zatrudnionych jest w oparciu o umowę o pracę, ponieważ jest to aż 89,3%. Część pracuje na umowie B2B / kontrakcie (6,5%). Są też osoby zatrudnione na umowę zlecenie – głównie studenci, osoby z brakiem doświadczenia w branży, stażyści (4,2%).
Wyjazdy są mocno związane z pracą automatyków i robotyków. Kuszą zarobkami często większymi niż możliwe do uzyskania w Polsce i stanowią dużą część czasu pracy niektórych specjalistów. W naszym badaniu przeanalizowaliśmy również tę kwestię. Z odpowiedzi wynika, że 34,1% osób spędza ponad 10% czasu na wyjazdach i rozruchach.
Trzeba jasno powiedzieć, że praca automatyka, a zwłaszcza tego pracującego na wyjazdach wiąże się ze specyficznym trybem pracy. Z otrzymanych odpowiedzi wynika, że aż 60% osób pracuje po godzinach. To sprawia, że często wynagrodzenie pod koniec miesiąca może znacząco różnić się od podstawy brutto.
Średnia ilość godzin w ciągu miesiąca
Wśród osób pracujących nadliczbowo 78,8% pracowało średnio pomiędzy 170 – 200 godzin miesięcznie, 19,9% ankietowanych pomiędzy 200 – 250, a 1,3% pracowało ponad 250 godzin miesięcznie.
Umowa o pracę – średnie zarobki brutto
Przedstawione na wykresie zarobki dotyczą miesięcznego wynagrodzenia brutto na umowie o pracę. Wśród specjalistów wyjeżdżających w delegacje widać, że najdynamiczniej ich pensje zmieniają się w ciągu pierwszych siedmiu lat pracy, a następnie utrzymują się na średnim poziomie pomiędzy 10 500 zł – 11 500 zł.
Należy również, podkreślić, że najmniej ankietowanych było w grupie z zerowym doświadczeniem (15 osób), oraz z 9-cio letnim doświadczeniem (14 osób). Najwięcej odpowiedzi udzielili specjaliści z doświadczeniem pomiędzy 1-5 lat oraz specjaliści z ponad 10-cio letnim doświadczeniem (w każdej grupie około 100 osób).
Umowa o pracę – średnie zarobki netto
Zarobki netto jakie wzięto pod uwagę w przygotowaniu raportu dotyczą średnich miesięcznych zarobków z ostatniego roku z uwzględnieniem diet, bonusów, premii itd., dlatego nie powinno nikogo dziwić, że ankietowani często podawali wyższe zarobki „na rękę”, niż brutto.
Przy analizie wykresu pensji brutto w większości grup osób o różnym stażu pracy nie widać dużej dysproporcji w zarobkach pomiędzy specjalistami, którzy wyjeżdżali w delegacje, a tymi którzy wyjeżdżali mniej bądź wcale. W przypadku wynagrodzenia netto gdy doliczymy nadgodziny, diety, dodatki oraz premie te różnice są znaczne.
Umowa o pracę – uśredniona stawka godzinowa netto
Ponieważ wielu specjalistów w naszej branży pracuje w nadgodzinach, wydaje się, że bardziej miarodajnym sposobem porównania ich zarobków będzie podanie wynagrodzenia w przeliczeniu na godzinę pracy.
Umowa o pracę – mediana, minimalne oraz maksymalne wynagrodzenie netto
Tak samo jak w ostatnim raporcie przygotowaliśmy zestawienie minimalnego oraz maksymalnego wynagrodzenia, a także mediany wynagrodzeń na rynku. W tym roku najlepsi mogli pochwalić się wynagrodzeniem na poziomie 25.000 zł. Warto podkreślić, że rekordowe zarobki zostały uzyskane stacjonarnie w Polsce, bez potrzeby wyjazdów. Jest to na pewno zachęcający i dający nadzieję fakt dla specjalistów pracujących na polskim rynku przemysłowym .
Umowa o pracę – tabela zarobków
Poniżej zestawiono zarobki w zależności od doświadczenia.
Aby każdy mógł samodzielnie ocenić jak wiarygodne są zgromadzone dane, podano liczbę odpowiedzi w każdej grupie.
Umowa o pracę – średnie zarobki netto w zależności od gałęzi przemysłu
Przeprowadzone badanie ponownie wskazało, że najlepiej zarobić można w przemyśle paliwowym i automotive.
Umowa o pracę – średnie zarobki netto w zależności od rodzaju pracy
W zależności od rodzaju wykonywanej pracy, najlepiej opłacani byli specjaliści pracujący przy nowych uruchomieniach, w firmach integratorskich.
Umowa o pracę – średnie zarobki netto w zależności od województwa
Zaskakujące jest to, że tym razem na największe średnie wynagrodzenia mogli liczyć automatycy i robotycy w województwie lubuskim, które w ostatnim raporcie było na ostatnim miejscu pod względem zarobków z wynikiem 4000 zł. Może to być też spowodowane stosunkowo niedużą liczbą respondentów, ponieważ odpowiedzi z tego województwa udzieliło jedynie 17 osób, podczas gdy w województwie śląskim było to 160 osób.
Najgorzej wypadło województwo świętokrzyskie ze średnimi zarobkami na poziomie 4822 zł netto.
Zaraz na podium po województwie lubuskim znajdują się województwa: pomorskie, mazowieckie, śląskie i dolnośląskie z zarobkami około 7100 zł.
Skłonność do relokacji i podjęcia pracy za granicą
Na pytanie: „Czy gdyby zostały Ci zaoferowane odpowiednie warunki, był(a)byś skłonny(a) podjąć pracę za granicą?” 45,9% osób odpowiedziało „Tak”. 24,1 % nie jest skłonna do relokacji, a 30% nie jest w stanie odpowiedzieć na to pytanie. W porównaniu z poprzednim badaniem widzimy wzrost chętnych do wyjazdu za granicę o 6,4p.p..
Warunki podjęcia pracy za granicą
Osoby, które były skłonne podjąć pracę poza granicami Polski zostały poproszone o podanie warunków, które miałyby być czynnikami decydującymi o podjęciu takiej decyzji. Zdecydowana większość (75,7%) ankietowanych jest w stanie zgodzić się na wyjazd za granicę w przypadku otrzymania lepszego wynagrodzenia. Możliwość rozwoju i wzięcia udziału w ciekawych projektach motywuje 6,4% osób.
6,7% zdecydowało by się na wyjazd za granicę gdyby otrzymali pomoc w relokacji, najczęściej razem z całą rodziną.
8,9% osób wyjątkowo ceni sobie swój prywatny czas i jest skłonna wyjechać za granicę pod warunkiem pracy, która nie będzie wymagała dużej ilości wyjazdów i pracy po godzinach. Odpowiedź ta łączyła się najczęściej z większym wynagrodzeniem.
Jeśli również należysz do osób, które interesuje praca za granicą, wyślij nam krótkiego maila na [email protected], a będziemy Cię informować o ciekawych i dobrze płatnych ofertach, które mamy.
Praca na kontraktach oraz B2B
W przypadku osób pracujących na kontraktach lub na B2B podawane będą kwoty będące stawkami godzinowymi netto, bez VAT. Przy tego typu działalności specjalista najczęściej sam pokrywa koszty szukania kontraktów, podróży, zakwaterowania, księgowości itd.. Podane dane dotyczą specjalistów z rynku polskiego.
Średnia stawka godzinowa w tej grupie pracowników to 108 zł, mediana 88 zł, a stawki kształtowały się w przedziale od 33 zł do 265 zł. Średnie miesięczne zarobki w tej grupie osób wyniosły 13 928 zł.
Automatycy pracujący za granicą
W badaniu wzięły udział również osoby pracujące za granicą, od których otrzymaliśmy 42 odpowiedzi. Wynika z nich, że 50% specjalistów pracuje głównie w Niemczech, a reszta ankietowanych wskazywała na pracę w krajach znajdujących się głównie w Europie, ale nie tylko.
Wśród ankietowanych 26 osób pracowało na kontraktach, a 16 w oparciu o umowę o pracę.
Średnie zarobki miesięczne netto wśród osób pracujących na kontraktach wyniosło 28 580 zł, a średnia stawka godzinowa jaką podawali ankietowani jest równa 256 zł, mediana stawek to 200 zł. Zarobki miesięczne ankietowanych zawierają się w przedziale od 16 500 zł do nawet 50 000 zł.
Jeżeli chodzi o osoby pracujące na umowę o pracę to ich średnie miesięczne zarobki „na rękę” wyniosły 10 849 zł. Tutaj przedział zarobków wyniósł od 4400 zł do 18 000 zł.
Wpływ zdobywania doświadczenia zawodowego w trakcie studiów na przyszłe zarobki
W tym roku postanowiliśmy zapytać naszych respondentów o to czy poza obowiązkowymi praktykami na uczelni zdobywali dodatkowe doświadczenie w branży automatyki. Z otrzymanych odpowiedzi wynika, że 53% osób decydowało się na dodatkowe aktywności zawodowe.
Co ciekawe nasze badanie nie wykazało wpływu dodatkowego doświadczenia zawodowego zdobywanego w czasie studiów na przyszłe wyższe zarobki. Średnia wynagrodzenia u osób, które takie doświadczenia zdobywały wynosi 7015 zł, podczas gdy osoby nie mające takich doświadczeń zarobiły średnio 7048 zł.
Porównanie z poprzednim rokiem
Rozkład wykształcenia, znajomości języków obcych, rodzaju zatrudnienia, pracy na nadgodzinach prezentuje się w tym roku bardzo podobnie.
Możemy zauważyć poprawę zarobków zarówno wśród osób spędzających ponad 10% czasu na wyjazdach, jak i tych nie wyjeżdżających. Po raz kolejny najwięcej zarobiły osoby pracujące w przemyśle paliwowym oraz te w firmach integratorskich pracujące przy nowych uruchomieniach.
Mamy nadzieję, że tworząc raporty zarobków wśród automatyków i robotyków przyczyniamy się do szerzenia świadomości na temat tego zawodu i wynagrodzeń w tej branży. Zachęcamy również do porównania wyników z poprzednim raportem.